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此生终极梦想,普华永道的办公室,华为万达的食堂!!!

东亚国际ACCA2018-08-04 08:48:14


01


普华永道,又是别人家的办公室啊!

不过也好,给我的考证又增添了动力!



这是普华永道会计师事务所位于瑞士巴塞尔的新办公室,Evolution设计团队以员工的健康福祉为设计首要考量因素。从员工工位到社交空间、到团队协作和休闲区域,都围绕企业的四大健康要素而设计:动态、心理、休闲和营养。



运动和动态行为对获取能量和健康至关重要。在瑞士PwC已为员工提供普拉提和瑜伽的课程,所以本案的设计更关注如何创造一个促进更多活动的动态工作空间。



经过调研之后,设计团队为PwC创建了三大工作形式:


  • 集中工作区:以工位为主的布局员工可根据项目需求自由组合与协作;

  • 宁静工作区:没有电话等外界干扰,有私密的小空间或办公位等;

  • 团队协作区:以大型共享办公桌为主,辅以书写板和可粘贴展示的墙面。



整天坐在电脑前不动将有损于我们的健康。因此为员工创建一个令他们根据不同的工作需求而选择最适合的工作方式,以此促进员工在室内的走动和活动。各种形式的座椅、沙发和桌子、吧台、还有可调节的工作台、人体工学座椅,丰富多元的家具组合令日间的工作变得积极而有趣。



在繁忙而高强度的办公环境里,工作区的设计在创造积极的心态和改善心理健康方面也扮演着重要的角色。员工根据自己的心情自由选择自己喜爱的工作方式去完成自己的工作任务,这将大大增加他们的正能量和积极性。



每个工作区都有潜藏的设计元素告诉大家此区域的使用功能。比如说宁静工作区,采用平静的绿色调,并巧妙地分割成小单元和毛毡面料以降低噪音干扰。所有的设计都是为了让人们以轻松愉快的方式去完成自己的工作。以人为本的灵动空间将有助于创建积极的工作态度,增强企业的凝聚力。



此外,色彩和图形设计(包括摄影作品)也是传达情感的有力表达方式,为办公环境的设计带来多维度的情感体验,并准确直观的传达出PwC瑞士分支机构的办公文化、价值理念和哲学态度。



看完别人家的办公室,再看看自己的,是不是分分钟有一种想辞职的感觉?


02

华为人的低调努力,据说都是吃出来的!

看看人家的食堂,再看看自己正在吃的....



向来低调的华为,这几天又被央视走进了。原因是,5月,华为获得了国家最高荣誉“中国质量奖”,央视记录了华为手机在研发生产测试环节对细节的极高追求,首次向外界披露了华为手机设计、制造过程中的严苛测试。


可是小编却觉得,华为的人这么低调努力,肯定是吃出来的!


不信,你看看华为食堂里的菜——



货真价实的食堂,看,大家都在刷任正非排队打饭的照片——



因为这么牛的食堂,以至于华为用来招聘的,竟是一名华为研发男的美食宣言。


他是这么说的:


“我是一名华为研发男,是别人眼中挑剔的处女座。工作中,我追求完美;工作之余,我与美食“死磕”。每日三问吾胃:早上吃什么?中午吃什么?晚上吃什么?


来华为的第一天,导师就带我去吃了他最爱的牛魔王。入口即化、肥而不腻的胸口肉,凑肥搭瘦、肉质鲜美的吊龙肉令我欲罢不能。



原本一直对食堂怀有偏见的我,竟瞬间被华为美食所征服。


从此,最大的乐趣就是去各个区、各个餐厅寻找美食。这么多美味随意挑选,有什么理由不大吃一顿呢?



每当有同事过生日,那绝对是团队的一大盛事,有福同享嘛!



每逢 Family Open day,E区主题餐厅就变成了一片温馨的乐园,到处都是孩子的身影。有家人的陪伴,为什么不大吃一顿呢?



想家的时候,只有家乡的美食才能慰藉思念。


上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡,苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里,在华为都能找到家乡的味道。




嗯,这一句也很气人——


很多海外的伙伴来华为培训考察,学会的第一句汉语是“你好”,第二句就是“好吃!”




所以,你能说,努力工作的人们,不是为了坚持留在这里天天加班吃饭?!”


然而,华为并不是第一家把食堂拿出来现的,很久很久以前,万达的食堂,就已经让我们泪流满面,痛恨自己入错行当找错单位了!


03

万达集团是这么说的:

看一个企业是否把员工当回事,看它的食堂就行了!


喏,这就是万达的食堂——



每天每顿凉菜、热菜、水果、酸奶样样不少,而且都是免费,重要的是,全部来自万达的基地特供。


而且,万达的食堂,还有一些独特的做法——


每道菜开单前由专人试吃!且每道菜均有留样。



为了防止菜品夹生、保证味道可口,每天食堂会有专人对每道菜品进行试吃!


好吧,貌似享受到了慈禧太后的待遇!试吃之后,如有操作不当的菜品会被立即返回加工或撤掉。


每道菜品都会留样保存48小时,一旦发生食品安全事件,就可以第一时间送去第三方检验。


菜单基本1个月不重样——


万达的食堂基本上1个月的菜单都不会重样!(天天一样的小编已经哭死了!)据说,食堂每周都会开关于菜单设置的沟通会,由大家投票决定下周的菜单。




据说,有员工在食堂官方微信留言说,想吃麻辣香锅了,结果食堂的厨师一个月内做了三次麻辣香锅!


万达食堂会在每天9点40左右,就会给员工发送菜单。如果你看到当日菜单不喜欢,可以绕道出去吃,喜欢就看着错峰时间表,挑人少的时候来。



如何保证不剩菜,有一个秘密武器


万达食堂还有个秘密武器,就在每天员工进餐厅的打卡机上。


通过打卡,会在后台产生大量的数据。根据数据,后厨掌控菜量、前厅按照人数摆放盘子、餐具,并根据一段时间的数据,制作错峰图,方便员工错峰用餐。虽然看起来很繁琐,但是一个很小的细节节约的都是成本。


看看,但凡强大的企业,食堂一定都不会差,道理很简单,留住人才,首先得留住胃啊!


所以,告诫自己,告诉孩子:一定要好好学习考个好学校,考个好证书,这样将来才能去找对得起胃的好单位!


来源:优贲财税

版权归原作者所有


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